Когда подходит этот сценарий
Один клиент, один проект, разовый.
Стороны не планируют долгого сотрудничества.
Сумма предсказуема и фиксирована.
Нет промежуточных этапов или их минимум.
Какие документы нужны
- Договор оказания услуг — основной документ. Фиксирует стороны, предмет, сроки, оплату.
- Техническое задание (опционально) — если работа сложная и важно зафиксировать критерии приёмки.
- Акт выполненных работ — после окончания, для закрытия обязательств.
Особенности для самозанятого
В договоре указывайте статус «плательщик НПД, ст. 6 ФЗ-422».
Чек через «Мой налог» формируется в день получения оплаты — обязательно.
Налог 4% (с физлица) или 6% (с ИП/юрлица).
Если оплата частями — несколько чеков.
Особенности для ИП
На УСН доход признаётся в день получения денег.
Если работа разовая, а ИП постоянный — нет специфики, кроме реквизитов.
Процесс в Dokli
- 1
Выбор сценария — «Разовая работа с клиентом».
- 2
Профиль и контрагент — данные подтягиваются из вашего профиля; контрагент создаётся автоматически по ИНН.
- 3
Условия — система задаёт вопросы про предмет, сроки, оплату, ответственность.
- 4
Проверка перед выпуском — Dokli показывает риски (нет порядка приёмки, размытый предмет) и серьёзные замечания.
- 5
Выпуск договора — фиксированная версия, SHA-256.
- 6
Опционально ТЗ — если работа сложная.
- 7
После окончания работы — акт привязывается к договору одним кликом.
Что Dokli не делает в этом сценарии
Не подписывает документы (V1 без ЭП).
Не отслеживает сроки исполнения и не отправляет напоминания клиенту.
Не контролирует поступление оплаты.
Не подаёт иски при неисполнении.
Хотите сразу к делу?
Dokli соберёт документ по этому сценарию с проверкой рисков перед выпуском.
Подходящие профили
Связанные документы
Что зафиксировать в договоре особенно тщательно
Предмет работы — главное условие договора (ст. 432 ГК РФ). Описание должно быть детальным:
- Что именно делается (1-2 абзаца, конкретно).
- Объём работы (часы, страницы, функции).
- Формат результата (файл, доступ, презентация).
Без чёткого предмета договор может быть признан незаключённым.
Сроки — явно указанные начальная и конечная даты. По п. 1 ст. 314 ГК если срок не указан — обязательство исполняется в разумный срок, но в спорной ситуации это размыто.
Цена — фиксированная или с указанием расчёта. По п. 1 ст. 424 ГК договор исполняется по цене, согласованной сторонами. Если не указана — применяется обычная рыночная цена (п. 3 ст. 424 ГК), но это слабая позиция в споре.
Порядок приёмки — кто, в какой срок, как принимает. По ст. 720 ГК (для подряда; для услуг по аналогии) заказчик должен принять работу в установленные договором сроки. Без явного порядка — возникают споры.
Защита оплаты
Аванс 30-50% — снижает риск работы «в стол». При предоплате срок оплаты остатка фиксируется отдельно.
Сроки оплаты в договоре — например «100% оплата в течение 7 рабочих дней с даты подписания акта».
Неустойка за просрочку — типично 0,1-0,5% от просроченной суммы за каждый день. По ст. 333 ГК суд может снизить, если несоразмерна.
Чек через «Мой налог» для самозанятого — обязательное условие учёта расхода у заказчика; без чека заказчик не сможет уменьшить налогооблагаемую базу и может удерживать оплату.
Частые вопросы
Можно обойтись без договора, если сумма маленькая?
Юридически можно (ст. 158 ГК — устные сделки допустимы), но при проблемах доказать факт работы и право на оплату сложно. Электронная переписка с явным согласованием суммы и предмета — допустимое доказательство, но письменный документ надёжнее. Dokli собирает простой договор за 5 минут.
Нужно ли ТЗ для разовой работы?
Если работа описывается одним абзацем и критерий приёмки очевиден — ТЗ не обязательно. Если есть детали (функционал, дизайн, формат) — ТЗ снимает споры на этапе сдачи. По ст. 432 ГК существенные условия (предмет работы) могут быть в самом договоре или в приложении-ТЗ.
Что делать, если клиент хочет продолжить сотрудничество?
После закрытия разовой работы оформите новый договор по сценарию «Постоянная работа» или «Работа по этапам». Не растягивайте старый — лимиты по нему уже исчерпаны. Альтернатива: рамочный договор (ст. 429.1 ГК) с заявками на каждую работу.
Можно ли дополнить разовую работу новым этапом?
Через дополнительное соглашение (ст. 450 ГК). В нём указывается какие работы добавляются и какая дополнительная оплата. Без этого новые работы не оплачиваются по старому договору.