Перейти к содержимому

Что делать пошагово

Как зафиксировать сроки в договоре — чтобы они работали

Обновлено:

Без чётких сроков в договоре — постоянный конфликт «когда же будет готово?». Закон даёт несколько способов фиксации сроков (ГК РФ ст. 190), каждый имеет свои нюансы. Dokli помогает выбрать правильный формат и проверяет, что сроки сцеплены с обязательствами обеих сторон. [Создать договор со сроками →]

14 разделов·Что внутри страницы
  1. 01Почему срок — это не просто дата
  2. 02Способы фиксации сроков по ГК РФ ст. 190
  3. 03Типичные ошибки в сроках
  4. 04Как сроки взаимосвязаны с обязательствами
  5. 05Промежуточные сроки (для поэтапной работы)
  6. 06Особенности для самозанятого
  7. 07Особенности для ИП и агентств
  8. 08Как Dokli помогает
  9. 09Связанные документы
  10. 10Связанные сценарии
  11. 11Связанные проблемы
  12. 12Связанные explainer-статьи
  13. 13Что важно знать
  14. 14Частые вопросы

Почему срок — это не просто дата

Многие думают, что срок в договоре — это «до 30 декабря». На самом деле срок включает несколько вопросов:

  1. Начало срока — с какого момента считаем (с подписания, с предоплаты, с передачи материалов).
  2. Окончание срока — конкретная дата или событие.
  3. Промежуточные точки — этапы и милстоны.
  4. Что считается началом исполнения — переписка, фактическая работа, постановка задачи.
  5. Что прерывает срок — простой по вине заказчика, форс-мажор, изменение объёма.

Без этих ответов «срок до 30 декабря» — это пустой пункт.

Способы фиксации сроков по ГК РФ ст. 190

  1. Точная дата — «работа выполняется до 30 декабря 2026 года». Самый простой способ. Подходит для разовых работ.
  2. Период от события — «работа выполняется в течение 30 рабочих дней с даты подписания договора». Хорошо когда подписание задерживается.
  3. Срок от условия — «в течение 14 дней с момента получения предоплаты». Защищает исполнителя — без оплаты сроки не идут.
  4. Сложный срок — «начало — день получения ТЗ, окончание — через 60 рабочих дней при условии оплаты по этапам». Подходит для крупных проектов.

Типичные ошибки в сроках

«До конца года» — какая часть «конца»? До 31 декабря 23:59? До 25-го? Размытость.

«После согласования ТЗ» — без указания, что считается «согласованным» (письменное подтверждение? устное «ок»?).

«В кратчайшие сроки» — никаких чётких сроков, только пожелание.

«В течение разумного времени» — суд может трактовать как угодно.

Срок без условия — «через 14 дней», но не сказано, с какого момента.

Как сроки взаимосвязаны с обязательствами

Если заказчик задерживает предоплату — срок исполнителя смещается на ту же длительность.

Если заказчик не передаёт материалы / доступы — то же самое.

Если заказчик меняет объём — срок пересчитывается.

Промежуточные сроки (для поэтапной работы)

Срок этапа = начало этапа + продолжительность.

Срок начала следующего этапа = подписание акта предыдущего + предоплата следующего.

Общий срок = сумма этапов с буфером 10-15% на согласования.

Особенности для самозанятого

Самозанятый часто не имеет ресурсов на точные сроки (один специалист). Используйте формулировку «срок выполняется в рабочем порядке, ориентировочно X дней».

В договоре можно явно фиксировать «исполнитель не имеет наёмных сотрудников, сроки рассчитываются на одного исполнителя».

Особенности для ИП и агентств

Если работа с субподрядчиком — ваш срок с заказчиком должен быть больше срока с подрядчиком (буфер на проверку и доработку).

Если есть согласования с третьими лицами (юристы клиента, дизайнеры) — учитывайте время на их работу.

Как Dokli помогает

При создании договора система проверяет, указан ли начало срока и его условия. Без этого — риск.

Предлагает формулировки в зависимости от сценария (разовая, поэтапная, с предоплатой).

При работе по этапам — связывает сроки этапов с актами и оплатами.

Если срок зависит от условия — фиксирует это условие явно.

Хотите сразу к делу?

Dokli соберёт документ по этому сценарию с проверкой рисков перед выпуском.

Создать документ

Связанные документы

Связанные сценарии

Работа по этапам — с промежуточными сроками

Изменение условий — для продления

Связанные проблемы

Что делать, если клиент не платит — частая причина срыва сроков

Связанные explainer-статьи

  • Как зафиксировать ТЗ юридически — защита сроков начинается с правильно оформленного ТЗ

Что важно знать

  • Просрочка по вине заказчика не считается просрочкой исполнителя — нужно фиксировать письменно (например, «работа приостановлена до получения материалов»).
  • При длительной просрочке заказчика исполнитель может расторгнуть договор в одностороннем порядке (если такое право есть в договоре или по основаниям ГК).
  • Срок исковой давности по требованиям из договора — 3 года (ст. 196 ГК).

Частые вопросы

Что если работа объективно не помещается в обещанный срок?

Не молчите. Сразу уведомите письменно с просьбой о продлении и подпишите дополнительное соглашение. Молчаливое нарушение — это нарушение договора.

Можно поставить срок «как только, так сразу»?

Юридически это размытый срок, который может быть истолкован против вас. Лучше «в течение X дней с момента получения предоплаты».

Если в договоре просто «срок 30 дней» без даты начала — что делать?

Срок начинается с подписания договора (общее правило), но это размывание. Уточните дополнительным соглашением.

Можно ли установить штраф за просрочку?

Да, в договоре можно зафиксировать неустойку (обычно 0,1-0,5% от суммы за каждый день). Без указания в договоре максимум — проценты по ст. 395 ГК.

Готовы перейти к документу?

Dokli соберёт документ по вашему сценарию с вопросами по делу и проверкой рисков перед выпуском.